1.自我介绍

面试官您好，我叫XX，目前有3-5年前端开发经验。

我之前一直在XX公司负责景区数字化相关项目开发，主要方向是 Vue3 + TypeScript + UniApp 的前端开发，也会参与部分 Node.js 和 PHP 服务开发。

因为之前团队规模比较小，所以我接触的内容会比较全面。除了后台管理系统，我还长期负责小程序、H5、数据可视化大屏、APP 以及部分桌面端项目的开发和维护。

在技术上，我比较熟悉 Vue、TypeScript、Pinia、UniApp、Vite 这些技术栈，也比较关注前端工程化、组件封装、性能优化以及跨端兼容这类问题。

因为之前很多项目都是我独立推进，所以我在问题定位、项目落地以及复杂业务处理这块积累会比较多。

另外我平时也会用 Cursor、Claude Code 这些 AI 工具辅助开发，提高一些重复性模块的开发效率。

现在想寻找一个更成熟一些的研发团队，希望能继续提升自己在多人协作、大型项目以及工程化体系方面的经验。

2. 离职原因（最重要）

禁词：管理问题 ，内部矛盾 ，公司不行 标准回答：

因为公司裁员和技术团队解散离职的。想寻求更大的一个发展空间。

3. “你的缺点是什么？”

禁词：内向 ，不会沟通 ，社恐 ，不善表达 标准回答： 我以前会比较偏“埋头做事”类型，更多精力放在技术实现和问题解决上，所以有时候沟通会偏简洁。

不过这两年我也在主动调整，比如会更主动同步进度、确认需求细节，以及把问题提前沟通清楚，我觉得自己这方面已经比以前改善很多了。

4. “你的职业规划是什么？”

禁词： 稳定、安稳 、长期积累、没规划 标准回答： 短期：快速融入团队，熟悉业务与技术栈，尽快独立接手业务开发，高效完成工作； 中期：深耕前端主流技术，夯实架构、性能优化、工程化能力，成为能独当一面的资深前端； 长期：持续精进技术，参与核心项目搭建，往前端骨干 / 技术负责人方向稳步发展，和公司共同成长。

5.你为什么在上家公司干了6年？

标准回答： 我对工作稳定性还是比较看重的，如果团队和方向合适，我会更希望长期投入。

上家公司虽然团队不大，但这几年我其实一直都在持续接触新的项目和技术，也承担了比较多独立负责的工作，所以整体成长节奏我觉得是比较持续的。

但现在我也希望进入更成熟一些的团队，接触更完整的研发体系和多人协作开发。

6.为什么团队会解散？

标准回答： 后期公司业务方向调整，岗位逐渐偏离纯技术发展路线，日常额外事务增多，没办法全身心深耕前端技术，为了专注走专业技术路线、提升自身专业能力，所以选择寻求更纯粹的技术岗位机会。